公司执行健全的教育训练规划，充实员工的知识与技能、增进工作效率以及能力，重视员工职涯发展，以求公司组织发展目标以及员工职涯成就之双赢。
我们致力于人才培育及企业文化传承的两大主轴，具有完善的新人培训系统，帮助新人快速融入公司、熟悉工作岗位，更以公司年度发展计画订定员工培训目标及关键员工个人发展计画，同时透过知识整合与共享的方式，提供所有同仁在跨领域、跨职能的学习机会，以持续精进员工的职场竞争力及职涯发展能力。
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